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Licencia de maternidad no interrumpe la continuidad del contrato realidad – Mutabilidad del contrato de prestación de servicios.

Nov 21, 2025 · 2 min read

El Juzgado Primero Administrativo de Girardot debió resolver si existía una relación laboral encubierta en la suscripción continuada de varios contratos de prestación de servicios entre una auxiliar de enfermería y el…

El Juzgado Primero Administrativo de Girardot debió resolver si existía una relación laboral encubierta en la suscripción continuada de varios contratos de prestación de servicios entre una auxiliar de enfermería y el Hospital Pedro León Álvarez Díaz de la Mesa. Uno de los problemas jurídicos que debió resolver el Despacho fue la solución de continuidad de la relación laboral en un periodo de más de 5 meses en donde no se suscribió contrato alguno.

En el debate probatorio se identificó que el periodo de los 5 meses en donde no se suscribió ningún contrato de prestación de servicios obedeció a la licencia de maternidad de la demandante. Con este antecedente el Juzgado consideró que no existió interrupción de la relación laboral a pesar de haber transcurrido más de 30 días hábiles entre la suscripción de un contrato de prestación de servicios a otro.

Para sustentar esta decisión el Despacho consideró, entre otras cosas, que:

✅La estabilidad laboral reforzada es una garantía que se aplica sin importar la naturaleza del contrato que generó la vinculación;

✅Que por las fechas era evidente el estado de embarazo de la demandante durante la ejecución del contrato que antecedió a la licencia de maternidad;

✅Que resultaba aplicable la perspectiva de género en la medida de que la sociedad debe reconocer la importante labor de la mujer de traer una nueva vida al mundo.

Con ese fundamento reconoció la existencia de una relación laboral continuada y condenó al Hospital Pedro León Álvarez Díaz de la Mesa al pago de las acreencias laborales que dejó de reconocer y pagar a la demandante.

Esto, es una sentencia humana, una sentencia real, una sentencia que atiende a la lógica sin trasgredir las normas procesales y probatorias. Son el tipo de sentencia que quisiera leer todos los días.

Gustavo Adolfo Castro Marin

Abogado especialista en derecho administrativo

ccoficinajuridica@gmail.com

Originally published by Gustavo Adolfo Castro Marín at abilitylegal.blogspot.com.

TagsContratación estatalDerecho laboral

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